- 发布时间： 2023-08-11
职位描述
岗位职责
- 作为敏捷教练，研究、引入、推广业界先进的研发管理思想、方法论与实践;
- 指导与推动部门的精益敏捷转型，结合产品与团队实际情况，制定有针对性的效率提升方案;
- 参与公司研发管理体系的建设和优化(流程、标准、制度等);优秀研发方法、工具创新等的引入，并推进在组织的落地;
- 提炼、总结、发掘优秀实践并在组织内传播，推动落地;
- 对人员进行研发管理专业技能上的培训、指导，coach、培养出合格的scrum master;
- 制定组织级敏捷实施效果指标，并持续改进和优化，提升研发整体效率和研发质量。
任职要求
- 统招大学本科及以上学历，有研发背景，从事IT敏捷项目管理工作3年以上;
- 熟悉MBSE方法论，具有指导团队实施敏捷转型的成功经验;
- 理解精益敏捷思想，熟悉Scrum、XP、Kanban等敏捷实践，熟悉CMMI、IPD、传统瀑布项目流程，对于大规模敏捷SAFe和devops有深入的理解;
- 较强的学习、归纳总结能力;沟通能力强，能快速融入团队，能够良好的协调部门间协作;性格坚毅，有韧性，雷厉风行，有较强的开拓创新精神;抗压能力强，能很好的解决冲突矛盾的能力;
- 具有csm，acp，prince2，kanban，pmp认证者优先。
- 工作地点在重庆的优先考虑
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职位信息
| 工作经验 | 学历要求 | 招聘类型 |
| 3年 | 本科 | 高层次人才 |
-
北京
南京
重庆
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